A ne pas rater !!! Evolution de la convention collective des cabinets médicaux
Classification des emplois, rémunérations, ..., applicables AUX PLUS TARD le 20 mai 2021
03/02/2021
La convention collective des cabinets médicaux (IDCC.1147) met en place une classification des emplois, applicables AUX PLUS TARD LE 20 MAI 2021.
Les nouvelles dispositions s’appuient sur :
- 16 emplois repérés
- 4 critères classant :
- Formation et acquis de l’expérience
- Complexité
- Autonomie
- Dimension relationnelle
Chaque critère classant est découpé en 4 niveaux :
- 1 étant le moins élevé
- 4 le plus élevé
Pour chaque poste, il appartient à l’employeur de définir en accord avec le salarié, en quatre étapes :
- Identification des postes au sein du cabinet
- Application des critères classant
- Détermination du positionnement de chaque poste
- Information du salarié
Une matrice intégrée à l’avenant conventionnel permet de guider la démarche pour l’évaluation.
La somme des niveaux retenus pour chaque critère renvoie à une rémunération minimum.
Etant précisé que la rémunération applicable suite au positionnement sur les quatre critères, ne pourra générer un salarié inférieur à celui pratiqué.
Nous vous invitons fortement, si vous ne l’avez pas déjà fait, à vous rapprochez de votre prestataire en gestion sociale et ressources humaines, pour appliquer cet avenant dans le délai convenu.
Au besoin la FeMaSCo est à votre écoute pour vous offrir les éclairages souhaités.
Vous trouverez ici, le lien vers l’intégralité de l’avenant, étendu par arrêté du 20 mai 2020.
L’annexe de l’avenant à la convention offre pour chaque niveau de 4 à 16, un salaire minimum applicable à chaque poste.
