Dernière mise à jour : mercredi 12 mai 2021.

A ne pas rater !!! Evolution de la convention collective des cabinets médicaux

Classification des emplois, rémunérations, ..., applicables AUX PLUS TARD le 20 mai 2021

 03/02/2021

La convention collective des cabinets médicaux (IDCC.1147) met en place une classification des emplois, applicables AUX PLUS TARD LE 20 MAI 2021.

Les nouvelles dispositions s’appuient sur :

  • 16 emplois repérés
  • 4 critères classant :
    - Formation et acquis de l’expérience
    - Complexité
    - Autonomie
    - Dimension relationnelle

Chaque critère classant est découpé en 4 niveaux :

  • 1 étant le moins élevé
  • 4 le plus élevé

Pour chaque poste, il appartient à l’employeur de définir en accord avec le salarié, en quatre étapes :

  • Identification des postes au sein du cabinet
  • Application des critères classant
  • Détermination du positionnement de chaque poste
  • Information du salarié

Une matrice intégrée à l’avenant conventionnel permet de guider la démarche pour l’évaluation.

La somme des niveaux retenus pour chaque critère renvoie à une rémunération minimum.

Etant précisé que la rémunération applicable suite au positionnement sur les quatre critères, ne pourra générer un salarié inférieur à celui pratiqué.  

Nous vous invitons fortement, si vous ne l’avez pas déjà fait, à vous rapprochez de votre prestataire en gestion sociale et ressources humaines, pour appliquer cet avenant dans le délai convenu.

Au besoin la FeMaSCo est à votre écoute pour vous offrir les éclairages souhaités.

p.levacher@femasco-bfc.fr

Vous trouverez ici, le lien vers l’intégralité de l’avenant, étendu par arrêté du 20 mai 2020.

L’annexe de l’avenant à la convention offre pour chaque niveau de 4 à 16, un salaire minimum applicable à chaque poste.

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